أبرز داهي حسن المسؤول عن الموارد البشرية، داخل المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج، أن هذه الأخيرة وفي إطار سعيها لتحسين خدماتها، رسمت خطة استراتيجية سنة 2017 تتكون من أربعة محاور، محور أنسنة ظروف الاعتقال يتضمن العديد من البرامج، ومحور تأهيل المعتقلين وإعادة إدماجهم.
وفي ذات السياق أضاف داهي في تصريح “لبرلمان.كوم“، على هامش الاحتفال بالذكرى العاشرة لتأسيس المندوبية، صباح اليوم الجمعة بالمركز الوطني لتكوين أطر المندوبية بتيفلت، أن المحور الثالث يتجلى في الحفاظ على أمن وسلامة السجناء والانضباط داخل المؤسسة السجنية، ومحور تعزيز إجراءات الحكامة وتحديث الإدارة.
https://www.youtube.com/watch?v=xeP6uFLnqmY
وأضاف المتحدث أن المندوبية تحاول تطبيق هذه الاستراتيجية في حدود الإمكانيات المادية والبشرية التي تتوفر عليها المندوبية، مشيرا إلى تواجد العديد من الإكراهات فيما يتعلق بالميزانية وبالموارد البشرية، “زذ على ذلك الصعوبات التي تواجه الموظفين الذين يقومون بأدوار جد هامة ويتحدون هذه الصعوبات”.
